Kelio s’impose comme une référence incontournable dans le domaine des solutions SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) innovantes. Avec plus de 30 ans d’expertise, cette entreprise française propose une suite logicielle complète pour optimiser la gestion des ressources humaines, de la paie et du contrôle d’accès. Découvrons ensemble les atouts de cette solution polyvalente qui transforme la manière dont les entreprises gèrent leurs collaborateurs.
Un SIRH complet pour la gestion des ressources humaines
Kelio se distingue par son approche globale de la gestion des ressources humaines. Sa solution SIRH propose un éventail de fonctionnalités qui couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un collaborateur au sein de l’entreprise. Le logiciel permet notamment de :
- Gérer les recrutements et l’intégration des nouveaux employés
- Planifier et suivre les formations
- Assurer le suivi des entretiens annuels
- Surveiller l’évolution des carrières et des compétences
Grâce à cette solution centralisée, les entreprises peuvent systématiser et digitaliser leurs processus RH, gagnant ainsi en efficacité et en cohérence. La centralisation des données professionnelles et personnelles des collaborateurs permet de réduire les risques d’erreurs liés aux ressaisies multiples.
L’un des points forts de Kelio réside dans sa faculté à déléguer certaines tâches RH aux managers et aux employés. Cette approche permet d’alléger la charge de travail des équipes RH tout en responsabilisant les différents acteurs de l’organisation.
Simplifiez la gestion des temps et des activités
Kelio excelle dans le domaine de la gestion des temps et des activités (GTA). Le logiciel propose des outils puissants pour :
- Suivre précisément les temps de travail et les absences
- Créer et gérer facilement des plannings
- Automatiser le calcul des compteurs de temps
- Assurer la conformité avec les obligations légales et les accords d’entreprise
La flexibilité offerte par Kelio en matière de gestion des temps est particulièrement appréciable. Les entreprises peuvent facilement prendre en compte les horaires flexibles, les heures supplémentaires ou les temps partiels de leurs collaborateurs. Cette flexibilité permet une gestion sur mesure adaptée aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Le logiciel permet également un badgeage et une déclaration des horaires simplifiés, que ce soit sur site ou en télétravail. Cette polyvalence est un atout considérable pour les entreprises qui adoptent des modes de travail hybrides.
Optimisez votre paie et sécurisez vos accès
Kelio ne se contente pas de simplifier la gestion RH et des temps, il propose également des solutions innovantes pour la gestion de la paie et le contrôle d’accès.
Gestion de la paie
- Solution flexible : internalisation ou externalisation de la paie
- Mises à jour automatiques des évolutions légales et conventionnelles
- Intégration facile avec les autres modules du SIRH
La solution 123Paie de Kelio permet une gestion de la paie simplifiée et sécurisée. Les entreprises peuvent choisir entre une internalisation ou une externalisation de cette fonction essentielle, tout en bénéficiant de mises à jour automatiques des évolutions légales et conventionnelles.
Contrôle d’accès
- Sécurisation des bâtiments et des locaux
- Gestion des droits d’accès selon les horaires et les zones
- Suivi des présences en temps réel
La solution de contrôle d’accès de Kelio offre une synchronisation renforcée avec le module RH. Cette intégration permet une gestion optimale des accès, en fonction des horaires de travail et des droits spécifiques de chaque collaborateur.
| Fonctionnalités | Avantages |
|---|---|
| Gestion des temps | Gain de temps, réduction des erreurs |
| Paie automatisée | Conformité légale assurée |
| Contrôle d’accès | Sécurité renforcée des locaux |
Une solution flexible adaptée aux besoins des entreprises
Kelio se démarque par sa flexibilité et son adaptabilité aux spécificités de chaque organisation. La solution est conçue pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Parmi les avantages notables, on peut citer :
- La fabrication française des badgeuses et lecteurs d’accès
- La gamme complète de matériels conçus pour s’harmoniser avec les logiciels
- L’engagement sur la qualité et la norme ISO 9001
L’entreprise propose également des prestations de service complètes, allant de l’audit à la formation, en passant par le déploiement et l’assistance. Cette approche globale assure un accompagnement personnalisé tout au long de l’utilisation des solutions Kelio.
Avec une présence internationale dans plus de 110 pays, Kelio est parfaitement structuré pour accompagner les entreprises dans leurs projets de gestion RH à une échelle globale. Cette dimension internationale, combinée à une expertise locale, fait de Kelio un partenaire de choix pour les organisations qui cherchent à optimiser leur gestion RH, leur paie et leur contrôle d’accès.
En adoptant Kelio, les entreprises investissent dans une solution innovante qui simplifie et sécurise la gestion de leurs ressources humaines, tout en s’adaptant aux défis contemporains du monde du travail.
